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金沙网址学习教育示范基地,五个新突破

2019-11-09 作者:农业发展   |   浏览(198)

作为“插甸经验”的诞生地,武定县按照学习、巩固、提升、示范的总体目标和有声有色、有形有物、可听可看的总体要求,着力打造“插甸经验”学习教育示范基地。 县委成立了学习推广“插甸经验”工作领导小组,研究制定下发了《关于进一步学习推广“插甸经验”的实施方案》和《关于进一步提升“插甸经验”、打造“插甸经验”升级版的实施方案》,并召开了全县学习推广“插甸经验”工作推进会,对深入学习实践“插甸经验”、打造学习教育示范基地作安排部署。 “十个一”标准打造示范点。在全县选择65个基础条件好、代表性强的村委会,按照制作一套宣传展板、完善一套工作制度、理清一个发展思路、畅通群众诉求渠道、搭建一个服务平台、培养一批优秀干部、塑造一批先进群众、打造一个最美村庄、健全一个村规民约、培强一个支柱产业的“十个一”要求开展示范点建设,每项活动都由一名县处级领导牵头负责。 “十个一”完善学习资料。采取分类实施的办法,对插甸乡12个村委会除按全县示范点“十个一”标准建设外,还要按照编印一本“插甸小故事”集、制作一个PPT文件、摄制一盘DVD光碟,每个村制作一块展板、制定一套制度、完善一份村情介绍、培训一批熟悉情况的介绍人、整理一本相册、收集一盒活动资料、摆放一本留言簿的“十个一”要求完善学习宣传资料,使每个村都有可看可学的东西。 多形式强化学习。要求全县党员干部采取自学、集中学、讨论学等方式学习《插甸经验》资料汇编和《常务书记》、《转变工作作风密切联系群众》光盘资料,并撰写一篇学习心得体会。组织开展一次“全省学插甸、武定怎么办?”大讨论活动,并通过知识竞赛、演讲比赛等方式检验学习效果,让广大党员干部深刻理解把握“插甸经验”的实质和特点。 多渠道强化宣传。在武定信息网、武定党建网开设深入学习“插甸经验”专栏,登载各乡、各部门学习“插甸经验”情况;在武定电视台适时播放“插甸经验”电视专题片,并开办“学习推广插甸经验、促进武定跨越发展”专栏。在武定县域主要交通道路沿线合理设置“学习推广插甸经验、促进武定跨越发展”大型户外宣传牌,积极营造浓厚氛围。

今年以来,新疆和布克赛尔县持续加大基层党建投入,探索完善机制,破解各类党建难题,不断夯实了基层党建工作基础。

宾川县以推进阿里巴巴农村电子商务“千县万村”试点县建设为契机,探索既有本地特色、又可复制推广的农村电子商务发展路径和模式,打通农村商品双向流通“最后一公里”, 全县农村电子商务发展取得“五个新突破”。

子午镇党委按照“谋划大党建、推动大发展、促进大和谐”的总体思路,坚持“五个领航”助推农村基层党建工作上水平。 坚持党建责任机制领航。健全完善党建责任机制,强化职能职责,落实管党责任,强化党建合力。强化各党支部书记抓党建“第一责任人”职责,认真落实“书记抓、抓书记”工作要求,健全完善党建责任体系,形成镇党委统一领导、部门齐抓共管、全镇上下一盘棋、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。坚持基层党建目标责任制管理考核制度,建立党支部书记抓基层党建年度述职测评,强化考核结果运用,加大奖惩力度。着力整合党建资源,形成全镇、各部门、各行业抓党建工作合力。 坚持队伍建设领航。始终把队伍建设作为加强和改进基层党建工作的一项系统工程来抓,着力打造想干事、能干事、干成事的干部队伍。选好配强各级党组织领导班子。坚持优中选优,合理搭配,着力建立团结奋进、务实进取的基层党组织领导班子。选优配强各党支部书记,积极推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”和村党组织成员与村委会成员交叉任职,通过选派、挂职、招聘、竞岗等多种途径选好配强村党组织领导班子,提倡党员业主担任非公有制企业党组织负责人,提升基层党组织的工作活力和竞争力。加强党员队伍教育和管理,深入开展学习型党组织建设,一是以作风建设为抓手,加强党风廉政建设。坚持经常性开展党员干部廉政警示教育,提高领导干部拒腐防变能力。二是以创建学习型党组织为抓手,采取举办培训班、组织专题研讨、开展主题实践活动等形式,有计划地组织党员参加学习。三是强化党务干部的培养。依托各类培训机构,抓好各党支部书记任职培训和岗位轮训,重点是提高各党支部书记谋划发展、推动发展的本领和服务群众、维护稳定的本领。 坚持环境营造领航。始终把打造基层党建环境作为基础工作,努力营造四个环境。一是建立基层党建工作的“经常性”环境,经常听取村级总支工作汇报,采取随机调研、抽查检查的方式,交任务、查落实、促整改,切实指导和支持村级党组织开展工作;二是建立“关爱环境”,激发党员队伍活力。继续坚持发放老党员关爱资金、为农村党员代缴新型农村合作医疗费、组织农村老党员免费体检、党员抚恤、走访慰问等制度,不断健全完善党内激励、关怀、帮扶长效机制,做到工作上关照、生活上关心、思想上关注、精神上激励、物质上帮扶,增强党员荣誉感、归属感,激发党员队伍活力。探索建立村委会干部社会保障制度,多渠道增加村干部待遇,激发党务干部干事创业、服务群众活力。 坚持载体创新领航。始终把创新活动载体作为基层党建的重要措施,进一步提高党建工作水平。一是以打造服务型党组织为载体,开展“党员亮身份,公开践承诺”活动,广泛设立党员服务窗口和党员示范岗、 “四亮四创四评”等主题实践活动,强化党员干部为民服务意识;二是以“四群”教育、学习“插甸经验”和群众路线教育实践活动为载体,开展直接联系群众活动,为帮扶村引进致富项目,落实帮扶资金,联系服务群众。三是以镇、村两级“一站式”便民服务站为载体,在村民小组设立为民服务代办员,建设覆盖面广、门类齐全、服务周到、灵活快捷的为民服务体系,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。 示范带动机制领航。健全完善示范引领机制,打造党建示范品牌,打造“元双公路党建示范走廊”党建示范品牌,着力开展基层党组织示范点建设,建立覆盖机关、事业单位、农村、企业和社会组织等各领域的区域化党建示范联合体,构建立体式基层党组织示范体系。着力培树优秀党员典型。定期开展评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等活动,深入挖掘本土优秀党员典型,以身边事教育身边人。营造全社会“知典型、学典型、赶典型、做典型”的创先争优氛围。

拓展“事权下放”机制,破解基层党建“点穴不实”难题。制定印发了《关于印发〈自治县事权下放项目〉的通知》,加大事权下放力度,赋予乡镇场和村级组织一定权限,对能由乡镇场实施的各类项目,全部交由乡镇场实施,县直相关单位只进行业务指导。能以现金形式发放的各类资金全部由村队人员出面发放给群众,使基层组织服务群众真正有抓手,在群众中有威信。进一步理顺乡镇场党委和驻乡镇场站所关系,制定《和布克赛尔县乡镇站所事权下放工作实施方案》,按照“权责一致、重心下移、减少层次、能放则放”的原则,确定并下放农村经营管理站、林管站、财政所、人口和计划生育健康服务站、文体广播站5个站所事权,重点将站所工作人员、工资绩效、固定资产、运转经费、管理权限等五项内容下放至乡镇一级。全面梳理针对乡镇场、村队的各类考核、评比、达标等活动,坚决取消没有实际意义、劳民伤财的活动,今年要在现有基础上再下降30%,确保基层干部有时间、有精力去做群众工作。同时,按照科学管用、简便易行的原则,组织专人对近年来针对村的各项党建制度进行汇总梳理,做好废、改、立工作,制定了《和布克赛尔县村级事务文件制度汇编》,加大党建基本制度执行力,促进基层组织规范运行。目前,县组织、人社、民政等13个县直部门单位已下放相关事权40个,涉及资金2000万元。共梳理基层党建制度48项,保留19项、废除27项,新建2项。

电商意识取得新突破。宾川县通过农村信息化服务体系建设,全县10个乡镇、90个村委会的农网运转良好,广大农民群众的网络电商意识不断增强。同时,阿里巴巴等大型电子商务企业入驻宾川后,全社会形成了良好的电子商务意识氛围,广大农民群众对于电子商务的理念不再陌生,通过阿里巴巴农村电子商务“千县万村”试点县的实施,全县电子商务便民服务手则的宣传、发放,使电子商务的理念更加深入农村、贴近群众。

创新“党建示范”机制,破解基层党建“对焦不准”难题。强化对基层党建示范点的培树力度,以点带面推动全县基层党建工作整体上水平。针对村队、社区党建工作特点,把示范点建设划分为农村党建、社区党建两大类。组成专项调研组,采取听取汇报、调研走访等方式,对全县21个党建示范点进行评估,结合全县基层组织建设实际,充分考虑示范点创建条件、区域优势、推广价值、经济发展、社会影响等因素,按照组织机构健全、场所布局合理、资料完备规范、制度健全实用、班子民主务实、活动特色鲜明、党员作用明显、创建成效显着等八项创建标准,严格把关,精心遴选,确定2015年县级各类基层党建示范点16个,初步形成了“选点科学、门类齐全、横向到边、纵向到底、覆盖全县、各具特色”的基层党建示范点创建网络。突出抓好基层党建软硬件规范化建设,投入200万元对全县基层党建示范点活动场所进行升级改造,修缮党支部办公室、会议室和党员活动室,完善党建工作各项规章制度,推进党建工作规范化、精细化运作。利用工作简报、党建网、现代远程教育站点等宣传教育平台,定期组织基层干部在网上学习示范点的先进做法;在赛尔党建网开辟“党建示范点”专题,广泛宣传、推广示范点的典型经验,充分发挥党建工作示范点的辐射带动作用。广泛开展观摩学习活动,切实将示范点建成基层干部的培训基地,坚持在实地向示范点“取经”,充分发挥先进典型的示范带动作用,产生长久示范效应。

网货下乡取得新突破。自2015年2月3日阿里巴巴农村淘宝县级运营服务中心和第一批6个村服务站同步开业运营以来,截至今年4月,全县共建成村级服务站63个,累计下单23万单,累计交易额达2550余万元,网货涉及生活日用品、服装、汽车、家电、农业生产资料、装修材料等上千种。通过县级运营服务中心及村级服务站的运营,打通了县到村的农村物流配送最后一公里通道。

金沙网址,健全“激励关怀”机制,破解基层党建“动力不够”难题。制定印发《和布克赛尔县党内激励、关怀、帮扶制度办法》,对连续从事基层党务工作8年的党务干部(包括现任乡镇<牧场>、农村、学校、社区、社会组织的基层党组织中的党组织书记、副书记、以及从事组织、宣传、统战等工作的人员),自第9年起,每隔两年可参加一次县级医院的免费体检。连续从事15年以上或累计20年以上的党务干部,给予一次性3000元物质奖励。连续从事20年或累计25年以上的党务干部,由县委颁发荣誉证书,并给予一次性5000元物质奖励(已享受过一次性3000元奖励的党务干部,第二次只领取2000元的差额奖励),所需经费由党费承担。加大对基层干部的关怀激励帮扶力度,将村“两委”正职、一般村干部年报酬分别提高到25800元、17160元,社区聘用人员工资每月提高到3090元。落实乡镇干部基层补贴和绩效奖励金370万元,足额兑现187位“四老”人员生活补贴110万元,发放困难党员慰问金10.5万元;投入8万元为258名村干部办理意外伤害和医疗保险;组织51名村干部参加学历提升教育,按学费总额的40%给予补助;推选6名村党组织书记、大学生村官参加乡镇公务员、事业编制招录考试;县财政投入专项资金99万元落实大学生村官、社区干部基层补贴和业绩考核奖励金;投入140余万元,为自治县154名大学生“村官”缴存住房公积金、取暖补助和人身意外伤害保险。通过待遇保障,进一步激发了基层干部干事创业热情。

农产品上行销售取得新突破。宾川朱苦拉咖啡率先成功实现上行销售至今,累计下单近15000单,销售额250万元。全县企业积极参与,有效带动了宾川农特产品上行销售。阿里巴巴农村淘宝“特色中国宾川馆”开馆运营到目前为止,实现上线企业27家,入馆企业20家,建立农产品销售店铺近30余个,上线农特产品百余种,有效推进全县农产品网络销售;成功开展了农产品线上销售活动。截至目前,全县农产品电子商务交易额突破2000万元。

巩固“评星定级”机制,破解基层党建“抓手不多”难题。制定了《自治县村级组织“星级化”创建考核标准》,明确了县组织部、纪检、宣传、公安等18个成员单位的具体职责。建立县、乡、村三级党组织和三级书记抓星级创建的责任制,明确各自的职责任务,并相互衔接,环环相扣,建立起比较系统和完整的责任网络,形成一级抓一级,一级促一级,一级对一级负责的创建格局。县乡村三级分别建立星级党组织台帐和档案,实行一个组织一套档案,为星级化长效管理奠定基础。注重平时考核与一次性考核相结合、县委考核与乡镇党委考核相结合、干部评价与群众评价相结合,确保评选工作更加科学、公正。考评为八星以上的村队党支部和村队“两委”正职,按时发放村队运转经费和村队“两委”正职绩效考核工资,并发放村队党支部集体创建工作奖励经费10000元。以成果可看、做法可学、经验可推为依据,以各具特色的星级创建工作典型示范村为主线,区分不同类型,赋予各示范点不同的示范重点,每个乡镇精心选择2个村队党组织作为“星级”示范点,围绕星级创建工作目标进行积极探索,提出切合实际的创建思路。同时,根据不同情况,确定不同的创建任务,使创建工作各具特色、各有侧重,形成一点一品牌,整线有特色。目前,自治县76个村队创建五星村10个,六星村13个,七星村14个,八星村18个,“星级”创建工作科学化、制度化和规范化水平不断提升。

电商人才培养取得新突破。积极整合新型职业农民培训项目和资源,加强电子商务职业教育和专题培训,培养电子商务实用人才,采取“请进来”和“走出去”的方式,先后举办了8期不同形式,不同程度的电子商务培训班,对部分企业、农民专业合作社和村级服务站负责人、大学生村官、优秀返乡青年、新型职业农民等进行了电子商务基本知识、理念创新、技能提升和实作等方面的专题培训。2015年以来,培训县内有电商意识的青年100余场次5000余人,培训干部职工20余场次3000余人,向农户宣传50000余人。

电子商务进农村综合示范取得新突破。坚持“市场主导、政府引领、企业运营、产业联动”的原则,依托产业优势,完善支撑体系,强化政策引导,优化发展环境,推动应用创新,促进全县电子商务进农村快速健康发展的原则组织实施项目;按照项目要求,该县人民政府以下发了《关加快电子商务进农村综合示范项目实施方案》的通知,项目实施方案和资金安排情况已在宾川县农业信息网进行了公示;以明确了项目责任主体明确了项目责任人及进展时限,设立了工作协调机制;按照实施方案要求项目项目公共服务中心建设及服务站建设进入规划实施阶段,预计2016年5月底可建成;农特产品品牌培育和质量保障体系以建设完成,进入推广实施、完善阶段;农村电子商务培训方案以完成,以制作宣传手则,进入发动、宣传阶段,截至目前,以培训电商人才1500余人次;县、乡、村三级物流配送机制以有解决方案;待公共服务中心规划完成,项目可进行前面实施,能按时、按质、按要求完成项目建设。

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